株式会社ジツタ

Environment 環境・制度

Work style

働き方・制度

働きやすい環境の構築、安心して長く働ける制度の導入、従業員個々の家庭環境を考慮、自由ながら責任を持った働き方を進めています。

安心の研修制度

OJT期間を含め、3カ月~半年かけて先輩社員が丁寧にお教えします。

男女活躍できる職場

女性を積極的に採用しており、男女ともに活躍できる職場環境です。

フリーアドレス席

社員一人当たりのスペースを広くした開放的な社内は、個人の創造力を湧き立てます。

各種保険の充実

雇用、労災、健康保険、厚生年金に加え、養老保険に加入。安心して働けるよう各種保険を充実させています。

育児支援

妊娠中や出産後の働きをサポートするため、産前産後休暇や男女を問わず育児休業が取得できます。

住宅・家族手当あり

持ち家や賃貸住宅に関わらず住宅費用の一部を補助します。また扶養家族には手当を支給するなど福利厚生を充実させています。

週休2日制・有給休暇

土日祝祭日など年間117日の休業日(2022年度)に加え、有給休暇の取得を促進しています。

多様な勤務体系の促進

感染症対策や妊娠など通勤の負担を軽減するため、自宅で行える業務はテレワークが可能です。また時短型勤務など個別の事情に配慮します。

退職金制度・年金支援

勤続3年以上場合、退職金を支給します。確定拠出年金(個人型iDeCo)の補助も行っています。